長春光機(jī)所以建成國際一流的精密儀器與裝備創(chuàng)新研究基地為目標(biāo)，緊緊圍繞國家重大科技需求和關(guān)鍵核心技術(shù)突破，聚焦光電技術(shù)創(chuàng)新，不斷拓域前行。根據(jù)我所學(xué)科領(lǐng)域與科研發(fā)展定位與目標(biāo)需求，招聘相關(guān)崗位，詳情如下：
一、崗位需求
1、光學(xué)類：光學(xué)理論、光學(xué)設(shè)計(jì)、光學(xué)鍍膜、光學(xué)加工、光學(xué)檢測、光柵研制、激光技術(shù)、光通信技術(shù)、光機(jī)裝調(diào)；
2、機(jī)械類：機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械檢測、環(huán)境試驗(yàn)、工程分析、熱控設(shè)計(jì)、光機(jī)裝調(diào)；
3、電子類：電路設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、軟件測試、圖像處理、信號處理、自動(dòng)控制、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、智能集成、精密測控；
4、物理化學(xué)材料類：材料物理、材料制備、器件物理、器件制備；
5、其他類：總體設(shè)計(jì)。
詳情請見附件。
二、應(yīng)聘基本條件
2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生和往屆博士研究生，同時(shí)滿足：1、在校各科成績良好，英語水平達(dá)四級及以上；2、身體條件能夠適應(yīng)工作崗位；3、應(yīng)聘國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的人員需有良好的英語水平；4、按中國科學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行親屬回避制度。
同等條件下推免生、碩博連讀生優(yōu)先；有志探索光電領(lǐng)域基礎(chǔ)研究前沿和精密儀器、裝備先進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)者優(yōu)先。
三、聘用方式、薪酬待遇及培養(yǎng)支持
本所根據(jù)面試考核結(jié)果，結(jié)合應(yīng)聘者本人意愿對應(yīng)崗位聘用方式，分為：特別研究助理、事業(yè)編制。
特別研究助理
1. 薪酬待遇：約21000-33000元/月+年終績效。具體一人一議，優(yōu)秀者上不封頂，業(yè)績突出者年終績效豐厚。綜合年收入預(yù)計(jì)約30-48萬元/年(含單位匹配住房公積金)。
2. 入職一般一年內(nèi)，可申請中國科學(xué)院“特別研究助理資助項(xiàng)目”。
獲批“特別研究助理資助項(xiàng)目”的優(yōu)秀職工且符合相應(yīng)條件者，聘期結(jié)束后可申請中國科學(xué)院人才引進(jìn)計(jì)劃支持項(xiàng)目(提供事業(yè)編制副高級以上職稱、極具競爭力的協(xié)議薪酬、配套科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、安居和人員支出補(bǔ)助)。
3. 符合進(jìn)入本所博士后流動(dòng)站條件者，同時(shí)推薦進(jìn)入本所博士后流動(dòng)站工作，本所積極推薦并協(xié)助申請國家“國資計(jì)劃A檔(博新計(jì)劃)”“國資計(jì)劃B、C檔”等項(xiàng)目。國資計(jì)劃A檔、B檔入選者，直接納入“特別研究助理資助項(xiàng)目”支持。
4. 在職期間內(nèi)，科研業(yè)績優(yōu)異者可申請本單位“旭光人才培養(yǎng)計(jì)劃”(經(jīng)費(fèi)支持180萬元)、“曙光人才培養(yǎng)計(jì)劃”(經(jīng)費(fèi)支持90萬元)?？缮暾垺?strong>青年特殊獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”(A類4000元/月，B類2000元/月，C類1000元/月?！靶窆馊瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃”獲得者，自動(dòng)按A類執(zhí)行；“曙光人才培養(yǎng)計(jì)劃”獲得者，自動(dòng)按B類執(zhí)行) 。
5. 先期簽訂3年期勞動(dòng)合同，3年后通過考核后進(jìn)入事業(yè)編制(目前合同期滿100%進(jìn)入事業(yè)編制)。
事業(yè)編制
1.被錄用為事業(yè)編制人員的應(yīng)聘者，入職當(dāng)天即進(jìn)入事業(yè)編制。
2. 薪酬待遇：提供在中國科學(xué)院系統(tǒng)內(nèi)頂尖、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬。具體一人一議，優(yōu)秀者上不封頂，業(yè)績突出者年終績效豐厚。
3.在職期間內(nèi)，科研業(yè)績優(yōu)異者可申請本單位“旭光人才培養(yǎng)計(jì)劃”(經(jīng)費(fèi)支持180萬元)、“曙光人才培養(yǎng)計(jì)劃”(經(jīng)費(fèi)支持90萬元)。可申請“青年特殊獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”(A類4000元/月，B類2000元/月，C類1000元/月?！靶窆馊瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃”獲得者，自動(dòng)按A類執(zhí)行；“曙光人才培養(yǎng)計(jì)劃”獲得者，自動(dòng)按B類執(zhí)行) 。
其他相關(guān)待遇
●住房待遇—家非長春本市人員提供免費(fèi)兩年單身公寓。已婚未買房者可申請所內(nèi)周轉(zhuǎn)房，具有博士學(xué)位的已婚新職工且急需周轉(zhuǎn)房者，入職后單獨(dú)通道申請，特事特辦。
●子女入學(xué)—長春市優(yōu)質(zhì)公辦小學(xué)教育資源。
●按照國家規(guī)定足額繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中住房公積金按照長春市最高比例標(biāo)準(zhǔn)繳納。
●在職培訓(xùn)—提供崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)及有關(guān)專業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的各種機(jī)會(huì)。
●出國留學(xué)—提供出國境留學(xué)深造的機(jī)會(huì)，在國家、中國科學(xué)院等相關(guān)部門提供獎(jiǎng)學(xué)金基礎(chǔ)上，在所在部門和研究室同意的情況下，出國期間，工資福利待遇不變。
●休假待遇—除享受國家規(guī)定各類假期外，享受集中帶薪高溫假及春節(jié)約兩周假期。
●其他福利—采暖補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、健康體檢、職工體育館、工會(huì)福利等。
●屬地支持政策(以相關(guān)部門最新政策為準(zhǔn))：
吉林?。焊邔哟稳瞬哦墸簽榉霞质「邔哟稳瞬欧诸惗墬l件的人員申請吉林省安家補(bǔ)貼，金額15萬元(E類人員標(biāo)準(zhǔn))起。吉林省高層次人才定級政策提供安家補(bǔ)貼、配偶就業(yè)、門診綠色通道、省內(nèi)景區(qū)免費(fèi)旅游、機(jī)場、火車站貴賓通道等服務(wù)，相關(guān)政策可通過以下網(wǎng)址查看：https://www.jl.gov.cn/szfzt/zcfg/swygwj/202210/t20221031_8611818.html。
長春市：補(bǔ)貼政策—高校畢業(yè)生“生活補(bǔ)貼”及“安家補(bǔ)貼”(二選一)：高校畢業(yè)生“生活補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)為博士6萬元/人、碩士3.6萬元/人；“安家補(bǔ)貼”標(biāo)準(zhǔn)為：博士4.8萬/人，碩士3萬元/人。
四、應(yīng)聘流程
(一)在線提交簡歷信息(建議提前準(zhǔn)備好個(gè)人詳細(xì)履歷信息)
將簡歷發(fā)送至郵箱ciompjob@163.com；命名方式為：姓名+應(yīng)聘崗位（例：張三+發(fā)光室器件物理1）。本所第一時(shí)間聯(lián)系應(yīng)聘者并回復(fù)郵件。
(二)招聘考核
1、招聘考核分為資格審查、在線人才測評、專家面試(一面)、部門面試(二面)等環(huán)節(jié)。
2、所里將通過“手機(jī)短信”或“應(yīng)聘郵箱發(fā)送郵件”等方式向各環(huán)節(jié)入圍的應(yīng)聘人員發(fā)送通知，請保持上述聯(lián)系渠道的通暢及時(shí)效性。
3、專家面試(一面)：
包括個(gè)人自述和專家提問環(huán)節(jié)。
4、部門面試(二面)：
用人部門將與一面通過者采用電話等方式進(jìn)行部門面試(二面)，請注意保持通訊暢通。
(三)考核結(jié)果發(fā)布
部門面試通過后將盡快向通過考核人員發(fā)布錄用通知。應(yīng)屆生將簽訂三方就業(yè)協(xié)議，有工作經(jīng)驗(yàn)者收到錄用通知后一般應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)到本單位報(bào)到。
應(yīng)聘成功的具有博士學(xué)位或即將取得博士學(xué)位的人員，可與本所簽訂錄用意向協(xié)議書，在協(xié)議指定日期之前無違約金。
五、招聘時(shí)間安排
本單位全年全時(shí)開展博士招聘工作，定期組織面試（至少每月一次）
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：中國科學(xué)院長春光學(xué)精密機(jī)械與物理研究所人力資源處
聯(lián)系人：劉老師；電話：0431-86176928
E-mail:ciompjob@163.com(信息咨詢專用)微信公眾號：ciomptalent
地址：吉林省長春市東南湖大路3888號郵編：130033
附件、崗位分類(多個(gè)工作簿)
