為落實院黨組關于干部隊伍建設的要求，根據所級年度培訓計劃部署，進一步有效提升干部綜合素質，增強干部管理、履職能力，12月12日，長春光機所舉辦2025年中層干部培訓班。來自全所科研、管理與支撐部門的60位中層干部參加了本次培訓。副所長、黨委副書記孫守紅出席開班儀式并作動員講話。
開班儀式
本次培訓緊扣干部履職實際，圍繞戰略思維、管理方法與紀律意識等重點，通過主題報告與分組研討相結合的方式展開。中國工程院院士、長春光機所所長張學軍以“深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，立足‘十四五’成功實踐，謀劃高質量發展新篇章”為題講授開班第一課。系統闡述了研究所“十五五”時期的戰略規劃與重點布局，強調全體科研與管理骨干要主動將工作融入全所發展大局，系統總結“十四五”經驗，科學謀劃“十五五”新篇，切實提升履職能力，共同開創高質量發展新局面。培訓班特邀中國科學院上海高等研究院院長黃政仁作題為“管理是進步的臺階——關于管理定位的若干思考”的專題報告。結合多年科研管理實踐，系統闡釋了管理在科研組織運行與創新中的關鍵作用，強調管理是推動科研體系優化與能力提升的重要階梯。長春光機所黨委副書記、紀委書記孫煥以“歷史發展認識紀律，規范履職踐行規矩”為題開展警示教育，結合典型案例與業務風險點，強化干部規矩意識與依規履職能力，引導構建健康積極的科研生態。
培訓師資
培訓期間，學員圍繞加強隊伍建設、促進跨部門協作等主題展開研討。結業環節，各組代表分享學習體會，一致認為培訓內容扎實、師資雄厚、針對性強，并表示將在今后工作中積極轉化學習成果，提升管理實效。
中層干部是研究所事業發展的中堅力量，其政治能力、戰略思維與管理水平直接影響全所改革成效與發展高度。當前正值年終工作推進關鍵階段，全體參訓干部克服工作繁忙，全程投入學習。本次培訓突出“以管理促發展”導向，著力強化干部的責任意識與治理能力，為推動研究所“十五五”發展奠定扎實基礎。長春光機所將緊密圍繞國家在工業母機等領域的戰略布局，持續提升光學領域國際影響力，加快建設國際一流光電儀器與裝備創新研究基地。
合影
